127018, Москва, ул. Двинцев, 12, к.1, стр. "С"
Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
Вакансия:
Технический лидер (backend C#)
Технический лидер (backend C#)
Обязанности и требования:
Технические экспертные знания (Hard Skills)
Языки программирования и экосистема:
Микросервисная архитектура и монолиты:
Базы данных:
Брокеры сообщений и асинхронная обработка:
В итоге, Tech Lead - это гибридная роль: 70% - инженер-архитектор и 30% - лидер наставник.
Что мы предлагаем:
Технические экспертные знания (Hard Skills)
Языки программирования и экосистема:
- Глубокое знание одного или нескольких бэкенд-языков: Java, C#, Go, Python, Ruby, Node.js (JavaScript/TypeScript), PHP.
- Понимание философии языка, его сильных и слабых сторон, идиоматических паттернов.
- Знание экосистемы: менеджеры пакетов, фреймворки, инструменты для тестирования, линтеры, инструменты для бенчмаркинга и профилирования.
- Паттерны проектирования (GoF, архитектурные): Умение не просто знать, а применять их для решения реальных проблем.
- Принципы проектирования: SOLID, DRY, KISS, YAGNI. Умение объяснить, почему они важны.
- Проектирование масштабируемых и отказоустойчивых систем.
Микросервисная архитектура и монолиты:
- Понимание плюсов, минусов, проблем (распределенные транзакции, консистентность данных) и паттернов их решения (Saga, API Gateway, Circuit Breaker).
- Domain-Driven Design (DDD): Часто является плюсом, особенно в сложных предметных областях.
- Проектирование API: REST, gRPC, GraphQL. Понимание версионирования, документации (OpenAPI), безопасности.
Базы данных:
- Реляционные СУБД (PostgreSQL, MySQL): Глубокое понимание индексов, транзакций, изоляции, планирования запросов, нормализации и денормализации.
- NoSQL СУБД: Понимание различий и применений для ключ-значение (Redis), документных (MongoDB), колоночных (Cassandra), поисковых (Elasticsearch).
- Кэширование:Стратегии кэширования, использование Redis, Memcached.
- Репликация, шардирование, партиционирование. Инфраструктура и DevOps:
- Контейнеризация: Docker - обязательно.
- Оркестрация: Kubernetes - часто является сильным плюсом или обязательным требованием.
- Облачные платформы (AWS, GCP, Azure): Знание ключевых сервисов (вычислений, хранения, сетей, управления сообщениями).
- Инфраструктура как код (IaC): Terraform, CloudFormation, Pulumi.
- CI/CD: Настройка пайплайнов (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins), понимание стратегий деплоя.
- Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Jaeger для трейсинга.
Брокеры сообщений и асинхронная обработка:
- Опыт работы с Kafka, RabbitMQ, SQS, NATS для построения событийно-ориентированных и отказоустойчивых систем.
- Понимание основных уязвимостей (OWASP Top 10), принципов аутентификации и авторизации (OAuth 2.0, JWT), защиты данных.
- Принятие архитектурных решений: Способность выбрать подходящую технологию, аргументировать свой выбор, спроектировать систему, которая будет отвечать текущим и будущим требованиям.
- Техническое видение: Способность сформировать техническую стратегию продукта на месяцы вперед.
- Code Review: Умение проводить качественный код-ревью, фокусируясь не только на синтаксисе, но и на архитектуре, читаемости, масштабируемости.
- Технический долг: Умение идентифицировать, оценивать и управлять техническим долгом. Приоритизация его устранения.
- Производительность и оптимизация: Поиск и устранение узких мест (bottlenecks) в системе.
- Лидерство и наставничество: Умение вести за собой команду, мотивировать разработчиков, помогать им расти (менторство).
- Коммуникация: · Объяснение сложных технических концепций нетехническим специалистам (продакт-менеджерам, менеджерам).
- Четкая коммуникация с командой и другими командами.
- Решение проблем и принятие решений: Системный подход к анализу проблем и выбору оптимального решения с учетом рисков и последствий.
- Декомпозиция задач: Умение разбивать крупные бизнес-требования на конкретные технические задачи для команды.
- Приоритизация: Баланс между разработкой нового функционала, исправлением багов, рефакторингом и техническим долгом.
- Понимание Agile/Scrum/Kanban, умение оценивать сроки и риски.
- Опыт коммерческой разработки от 5-7 лет, из них 1-2 года на позиции Tech Lead/Team Lead или в роли ключевого разработчика (Key Developer), принимающего архитектурные решения.
- Опыт полного жизненного цикла разработки: от идеи до запуска и поддержки.
- Опыт руководства командой (или значимым ее сегментом) от 2-3 человек.
- Опыт проектирования и запуска высоконагруженных или критически важных систем.
В итоге, Tech Lead - это гибридная роль: 70% - инженер-архитектор и 30% - лидер наставник.
Что мы предлагаем:
- Работа в офисе с графиком 5/2 (возможен гибрид);
- Полис ДМС, страхование жизни, ежегодная индексация заработной платы, возможность расширить ДМС на членов семьи;
- Работа в команде профессионалов, система наставничества;
- Дополнительное обучение, повышение квалификации;
- Возможность развиваться, профессиональный и карьерный рост приветствуется;
- Социальные политики компании, включая, но не ограничиваясь возможностью компенсации занятий спортом, оказания материальной помощи при значимых событиях в вашей жизни и пр.;
- Премия ко дню нефтяника, новогодние подарки детям;
- Премии за отличную работу;
- Система дополнительного премирования за личные достижения;
- Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Преимущества работы:
-
Конкурентная заработная плата
Высококонкурентный уровень и расширенная социальная политика -
Карьерный
ростВозможности для повышения квалификации и продвижения -
Современное
оборудованиеРабота с передовыми технологиями и инструментами -
Обучение
и развитиеПрограммы обучения и повышения квалификации для сотрудников -
Безопасность
трудаСтрогие стандарты охраны здоровья и безопасности -
Командный
духДружелюбная атмосфера и поддержка коллег -
Участие в
интересных проектахВозможность работать на крупных и значимых отраслевых проектах
О нас
-
Более 20 на рынке
Отечественного нефтесервиса -
4 300+
Высококвалифицированных сотрудников -
Богатая история
С 2007 по 2022 год компания входила в группу Halliburton -
Присутствие в основных нефтегазовых регионах России
Отзывы сотрудников:
Здесь вы найдете честные и открытые отзывы, которые помогут оценить рабочую атмосферу и культуру компании.
15 секунд
На заполнение отклика
Технический лидер (backend C#): кто это и чем он занимается?
Технический лидер (backend C#) в нефтесервисной компании: инженер-архитектор и лидер
Tech Lead (Team Lead) - это гибридная роль: 70% глубокий инженер-архитектор и 30% наставник, ведущий команду разработчиков нефтесервисной компании "БурСервис". Мы приглашаем опытного специалиста, который готов проектировать масштабируемые и отказоустойчивые системы, выбирать технологический стек и принимать ключевые архитектурные решения. Вы будете работать над высоконагруженными сервисами для нефтегазового сектора, используя современный бэкенд-стек и облачные технологии.
Ключевые технологии и задачи:
Почему стоит присоединиться?
Вы будете создавать архитектуру будущего для цифрового нефтесервиса. Здесь ценят инженерный подход, дают свободу в выборе технологий и инвестируют в развитие лидеров.
Tech Lead (Team Lead) - это гибридная роль: 70% глубокий инженер-архитектор и 30% наставник, ведущий команду разработчиков нефтесервисной компании "БурСервис". Мы приглашаем опытного специалиста, который готов проектировать масштабируемые и отказоустойчивые системы, выбирать технологический стек и принимать ключевые архитектурные решения. Вы будете работать над высоконагруженными сервисами для нефтегазового сектора, используя современный бэкенд-стек и облачные технологии.
Ключевые технологии и задачи:
- Языки: один из: Java, C#, Go, Python, Node.js (TypeScript). Знание экосистемы, паттернов проектирования (GoF, SOLID), микросервисной архитектуры (Saga, API Gateway, Circuit Breaker).
- Базы данных: глубокое понимание реляционных (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra), а также кэширования, репликации, шардирования.
- Инфраструктура: Docker, Kubernetes (оркестрация), облака (AWS/GCP/Azure), IaC (Terraform), CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions), мониторинг (Prometheus, Grafana, ELK, Jaeger).
- Брокеры сообщений: Kafka, RabbitMQ для событийно-ориентированных систем.
- Безопасность: OWASP Top 10, OAuth 2.0, JWT.
- Техническое лидерство: формирование видения продукта, код-ревью с фокусом на архитектуру и масштабируемость, управление техническим долгом.
- Управление командой от 2–3 разработчиков, менторство, декомпозиция задач, приоритизация.
- Коммуникация с нетехническими ролями, оценка сроков и рисков, Agile (Scrum/Kanban).
Почему стоит присоединиться?
Вы будете создавать архитектуру будущего для цифрового нефтесервиса. Здесь ценят инженерный подход, дают свободу в выборе технологий и инвестируют в развитие лидеров.
Важно отметить, что информация о вакансиях, размещённая на нашем сайте, актуальна на момент её публикации. Мы стремимся предоставить вам наиболее точную и актуальную информацию, однако, пожалуйста, учтите, что условия работы и требования к кандидатам могут быть изменены без предварительного уведомления.
Также обращаем ваше внимание, что мы не несём ответственности за любые неточности или ошибки в описании вакансий. Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно какой-либо вакансии, рекомендуем связаться с нашим отделом кадров для получения дополнительной информации.