Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
OK
Обязанности:
  • Определение целей и границ проекта: чёткая формулировка, чего нужно достичь, и что входит в проект.
  • Разработка плана работ.
  • Оценка сроков и ресурсов: расчёт времени на выполнение каждой задачи, определение необходимых специалистов (разработчики, тестировщики, дизайнеры и т. д.).
  • Организация и координация команды.
  • Управление требованиями и коммуникация с заказчиком.
  • Контроль выполнения и качества.
  • Отслеживание прогресса: мониторинг выполнения задач по графику, выявление отставаний.
  • Контроль сроков.
Требования:
Образование и квалификация:
  • Высшее или профильное техническое образование.
  • Знание методологий Agile/Scrum, Waterfall (в зависимости от специфики проектов).
Опыт работы:
  • Опыт управления проектами от 2-3 лет.
  • Успешные кейсы реализации проектов.
  • Опыт работы с командами от 5 человек.
Hard skills:
  • Владение инструментами управления проектами (Jira, MS Project, Trello).
  • Навыки бюджетирования и финансового планирования.
  • Опыт работы с документацией проекта.
  • Знание принципов управления рисками.
  • Умение работать с метриками и KPI.
Soft skills:
  • Развитые коммуникативные навыки.
  • Лидерские качества.
  • Способность работать в условиях многозадачности.
  • Стрессоустойчивость.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Управление командой: Умение формировать и мотивировать команду.
  • Навыки делегирования.
  • Способность разрешать конфликты.
  • Опыт проведения командных встреч.
  • Организационные навыки: Планирование и приоритизация задач.
  • Контроль сроков и качества.
  • Управление изменениями.
Будет преимуществом:
  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
  • Отраслевая экспертиза в соответствующей сфере.
  • Опыт работы с международными проектами.
  • Навыки презентации и публичных выступлений.
  • Понимание специфики работы с заказчиками.
Условия:
  • Работа в офисе с графиком 5/2, возможен гибрид;
  • Полис ДМС, страхование жизни, возможность расширить ДМС на членов семьи;
  • Работа в команде профессионалов, система наставничества;
  • Дополнительное обучение, повышение квалификации,
  • Возможность развиваться, профессиональный и карьерный рост приветствуется;
  • Социальные политики компании, включая, но не ограничиваясь возможностью компенсации занятий спортом, оказания материальной помощи при значимых событиях в вашей жизни и пр.;
  • Премия ко дню нефтяника, новогодние подарки детям;
  • Премии за отличную работу;
  • Система дополнительного премирования за личные достижения;
  • Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Преимущества работы:

  • Конкурентная заработная плата
    Высококонкурентный уровень и расширенная социальная политика
  • Карьерный
    рост
    Возможности для повышения квалификации и продвижения
  • Современное
    оборудование
    Работа с передовыми технологиями и инструментами
  • Обучение
    и развитие
    Программы обучения и повышения квалификации для сотрудников
  • Безопасность
    труда
    Строгие стандарты охраны здоровья и безопасности
  • Командный
    дух
    Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег
  • Участие в
    интересных проектах
    Возможность работать на крупных и значимых отраслевых проектах

О нас

  • Более 20 на рынке
    Отечественного нефтесервиса
  • 4 300+
    Высококвалифицированных сотрудников
  • Богатая история
    С 2007 по 2022 год компания входила в группу Halliburton
  • Присутствие в основных нефтегазовых регионах России
Вакансии в нефтесервисной компании

Отзывы сотрудников:

Здесь вы найдете честные и открытые отзывы, которые помогут оценить рабочую атмосферу и культуру компании.

15 секунд
На заполнение отклика

Прикрепить свое резюме

Руководитель проектов (Project Manager) в нефтесервисе: кто это и чем занимается?

Руководитель проектов (Project Manager) в нефтесервисе: кто это и чем занимается?

В нефтесервисной отрасли, где проекты длятся от нескольких месяцев до года и требуют координации десятков специалистов, роль Project Manager (PM) становится критической. Это не просто администратор, который раздаёт задачи. Это лидер, который управляет сроками, бюджетом, рисками и командой, чтобы построить скважину, внедрить цифровую систему или провести сложный ремонт.

Кто такой PM в нефтесервисе?
Это человек, который отвечает за результат от старта до финиша. Он определяет цели и границы проекта, разрабатывает детальный план, оценивает ресурсы. Затем собирает команду, ставит задачи и постоянно отслеживает прогресс.

Чем конкретно занимается?
  1. Планирование и бюджетирование. PM составляет график работ, рассчитывает смету, распределяет бюджет по этапам. В нефтесервисе важно учитывать сезонность, логистику и технические ограничения.
  2. Управление командой и коммуникации. PM налаживает их взаимодействие, проводит совещания, решает конфликты и передает требования заказчика в понятной форме.
  3. Контроль сроков и качества. Постоянный мониторинг выполнения задач по диаграмме Ганта, выявление отставаний, оперативное перераспределение ресурсов. Также PM проверяет, чтобы результат соответствовал техническому заданию и отраслевым стандартам.
  4. Управление рисками. В нефтегазе риски высоки. PM заранее выявляет возможные проблемы и готовит планы «Б».
  5. Отчётность и переговоры с заказчиком.Готовит статус-отчёты, демонстрирует промежуточные результаты, согласовывает изменения в требованиях. Английский Intermediate и выше часто требуется для работы с иностранными партнёрами.

Почему эта профессия востребована?
Нефтесервис - рынок с жесткими сроками и высокой конкуренцией. Хороший PM снижает издержки, ускоряет запуск проектов и повышает доверие заказчика. Стать PM в нефтесервисе - значит выбрать стабильность, вызовы и возможность видеть результат своей работы. Если вы умеете организовывать людей и процессы - эта роль для вас.
Важно отметить, что информация о вакансиях, размещённая на нашем сайте, актуальна на момент её публикации. Мы стремимся предоставить вам наиболее точную и актуальную информацию, однако, пожалуйста, учтите, что условия работы и требования к кандидатам могут быть изменены без предварительного уведомления.

Также обращаем ваше внимание, что мы не несём ответственности за любые неточности или ошибки в описании вакансий. Если у вас возникли вопросы или сомнения относительно какой-либо вакансии, рекомендуем связаться с нашим отделом кадров для получения дополнительной информации.