127018, Москва, ул. Двинцев, 12, к.1, стр. "С"
Мы используем cookie. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
«БурСервис» - в поиске цифровых талантов: участие в Карьерном маркетплейсе ТюмГУ
Участие в Карьерном маркетплейсе ТюмГУ
Нефтесервисная компания «БурСервис» приняла участие в форуме «Карьерный маркетплейс» Тюменского государственного университета.
Главная цель - найти студентов без опыта, но с горящими глазами: IT-специалистов и математиков для стажировок, практик и кадрового резерва.
«Карьерный маркетплейс» - это ярмарка вакансий нового поколения, живое общение, быстрые контакты и реальный интерес с обеих сторон:
Главная цель - найти студентов без опыта, но с горящими глазами: IT-специалистов и математиков для стажировок, практик и кадрового резерва.
«Карьерный маркетплейс» - это ярмарка вакансий нового поколения, живое общение, быстрые контакты и реальный интерес с обеих сторон:
- Студенты получают шанс найти стажировку и прокачать навыки;
- Компании - присмотреться к будущим специалистам, усилить бренд среди молодёжи и закрыть потребность в свежих кадрах.
Аудитория форума - студенты 2-5 курсов бакалавриата, магистратуры и недавние выпускники.
Кого мы искали
Нам нужны не просто «хорошие ученики», а мотивированные кандидаты с аналитическим складом ума, навыками программирования и сильной математической базой. Особый фокус - на IT-специалистах и математиках, которые хотят участвовать в цифровых и инновационных проектах нефтегазовой отрасли.
Компанию на форуме представили:
Наши эксперты не просто рассказывали о стажировках, а показали студентам, что их ждёт внутри:
Не только общение, но и призы: «БурСервис» выступил спонсором специальных призов для самых активных участников форума. Награды получили студенты, которые:
Форум - не разовая акция, а часть долгосрочной стратегии по формированию кадрового резерва в сфере цифровых решений. Участие компании в таких мероприятиях даёт:
Кого мы искали
Нам нужны не просто «хорошие ученики», а мотивированные кандидаты с аналитическим складом ума, навыками программирования и сильной математической базой. Особый фокус - на IT-специалистах и математиках, которые хотят участвовать в цифровых и инновационных проектах нефтегазовой отрасли.
Компанию на форуме представили:
- Наталья Капитонова - старший специалист по работе с учебными заведениями;
- Софья Дроздова и Денис Медведев - представители подразделения «Цифровые решения».
Наши эксперты не просто рассказывали о стажировках, а показали студентам, что их ждёт внутри:
- Участие в разработке специализированного ПО;
- Работа с данными (аналитика);
- Внедрение реальных инноваций.
Не только общение, но и призы: «БурСервис» выступил спонсором специальных призов для самых активных участников форума. Награды получили студенты, которые:
- Проявили искренний интерес к проектам компании;
- Задавали содержательные, «взрослые» вопросы;
- Показали глубокие знания в профильных дисциплинах.
Форум - не разовая акция, а часть долгосрочной стратегии по формированию кадрового резерва в сфере цифровых решений. Участие компании в таких мероприятиях даёт:
- Прямой диалог с молодыми IT- и математическими специалистами;
- Возможность оценить реальный уровень подготовки студентов;
- Понимание самых востребованных компетенций на старте карьеры;
- Рост узнаваемости бренда среди технически ориентированной молодёжи;
- Привлечение кандидатов на стажировки и в кадровый резерв;
- Укрепление партнёрства с Тюменским госуниверситетом.
Прочие новости: